　知的障害者の方々などが働かれる企業で雇用主との間に入り、指導や調整をする役です。
障害者雇用率１．８パーセントの達成義務があるために受け入れても、職場の体制が整っていないために雇用が長続きしないというのを解消するのがおおきな仕事のひとつです。

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日本障害者雇用促進協会
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朝日新聞
「障害者採用のための人材募集企画」
２月２３日、６月８日、９月７日、１２月７日、朝刊に掲載

２月２３日掲載企業
日動火災海上保険株式会社
ジョイコンサルテイング
早稲田アカデミー
東京海上安心百十番
ウォーバーク証券
全日空
アストラゼネカ株式会社
東京海上火災保険
大東建託
東京海上あんしん生命保険
コナミ

ジョイコンサルテイング
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