社員採用は企業が決定することができます。
働く人との約束である労働契約には
賃金、労働時間、残業時間、休日、年次有給休暇等の
ルールがあります。
健康保険・厚生年金保険、雇用保険の加入も必要です。
法律の変更、改正等が毎年続きます。

 ポイントを絞って法律の趣旨、対応をお伝えいたします。

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