（所定労働時間）
・ 週の所定労働時間 ・・・ 企業平均 ３９時間２５分
労働者平均 ３９時間０４分
・ １日の所定労働時間 ・・・ 企業平均 ７時間４７分
労働者平均 ７時間４６分
（年次有給休暇）
・ １年間に企業が付与した年次有給休暇日数は、労働者１日平均１７．９日（繰越日数は
除く）このうち労働者が取得した日数は１０．１日で取得率は５６．６％で、昭和５９年
以降最高となっている。
計画的付与制度がある企業割合は４６．２％で、付与日数は「５日～６日」が６９．１
％と最も高くなっている。
有給休暇の日数が１０日以上ある労働者については５日与えなければならない、
違反した時の罰金３０万円が効果ありなのでしょうか・・・
（特別休暇制度）
・ 特別休暇制度がある企業割合・・・５９．９％となっている。
種類としては・・・
夏期休暇 ４２．０％
病気休暇 ２３．８％
リフレッシュ休暇 １３．９％
ボランティア休暇 ４．５％
教育訓練休暇 ３．２％
（時間外労働の割増賃金率）
・ 割増賃金率を「一律に定めている」企業割合は８４．７％。
このうち時間外労働の割増賃金を「２５％」とする企業割合は９４．５％。
「２６％以上」とする企業割合は５．５％となっている。
（１ヶ月６０時間を超える時間外労働に係る割増賃金率）
・ ６０時間超割増賃金率を定めている企業・・・３２．５％
・ 割増賃金率
割増率２５～４９％ ４２．５％
割増率５０％以上 ５６．７％
（労働費用総額）
・ 常用労働者１人月平均４０万８，１４０円となっている。
内訳は・・
現金給与額の割合・・・８２．０％（３３万４，８４４円）
現金給与以外の労働費用の割合・・・１８．０％（７万３，２９６円）
社会保険労務士・後藤田慶子
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