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〜労働者協同組合法（2020年12月成立 2022年10月施行）〜 |
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〜厚生労働省が作成した新たな履歴書様式（令和3年4月）〜 |
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| 03 |
〜老齢年金改正 令和４年４月から〜 |
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| 04 |
〜介護にまつわるお話し〜 |
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| 05 |
〜パワハラ防止法改正 企業が取るべき対策〜 |
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| 06 |
★６月は労働保険の年度更新月です |
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| 07 |
〜算定基礎届と月額変更届（保険料の納付）〜 |
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| 08 |
〜育児・介護休業法の改定〜 |
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| 09 |
〜個別労働紛争解決制度の状況〜（令和３年度 大阪労働局） |
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外国人を採用するための制度 |
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| 11 |
給与のデジタル払い |
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２０２１年 我が国の労働力の概況 厚生労働省公表 |
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〜就業規則を作成するときに使用する「用語」について〜 |
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〜職場でのハラスメントと法律〜 |
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〜無期転換ルールについて〜 |
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短時間（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ）労働者に対する健康・厚生年金保険 適用拡大加入 |
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| 17 |
新入社員に向けて「ＯＪＴ」のポイント！ |
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| 18 |
変化する働き方 |
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振替休日と代休って違うの！？ |
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労災保険の手続きについて |
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平均寿命は男性８１．０５年、女性は８７．０９年 |
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| 22 |
「目指そうよ二刀流 こころとからだの健康職場」 |
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１３０万円の壁・１０６万円の壁 |
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| 24 |
年末調整 配偶者の収入額に注意！ |
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ねんきん「定期便」で年金見込額を知る |
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| 26 |
健康に配慮した飲酒に関するガイドラインを発表 |
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| 27 |
健康保険について |
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令和６年度の所得税・住民税 定額減税で変わります！ |
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| 29 |
どうなる年金改革!? ５案検証 |
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労働契約締結時の労働条件明示 |
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| 31 |
世界「男女平等ランキング2024」発表 |
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| 32 |
リファレンスチェック（Refarence Check）とは |
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| 33 |
〜パートタイム・有期雇用労働法とは〜 |
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スポットワークとは |
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新しいハラスメント「逆パワハラ」 |
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年収の壁とは・・・ |
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ビジネスネームの制度 |
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・ミドル層の採用後のミスマッチ・ |
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改正 雇用保険・育児・介護法 |
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