それを言っちゃーししまい君 → http://www.youtube.com/user/Fujiigumi#p/a/9119A89173AC94B2/2/VfGpfiYN_9s
ししまい君だらけ → http://www.youtube.com/user/Fujiigumi#g/c/9119A89173AC94B2
きょーわ、体の右側が全体にむくんでおります。ぬるい風呂にゆっくり入り休養。
12月後半、高齢ワーカーのアタクシにとってわデスマーチの始まりです。今夜セカンドバージン(最終回)をみて、芋をふかして ねるです。
(歌謡コンサートなう〜20:03 2010/12/14)
自作芋きんとん
植物性人工脂肪のトランス脂肪酸は健康の敵 → http://allabout.co.jp/r_health/gc/298596/
★新人教育チェックリスト 自己評価メモ ★
休日だがこんなことで一日がオワッタ。(とほほ)
評価度(^^;;;;
5:出来る理解している
4:ほぼ理解している
3:援助があれば出来る
2:強い援助が必要
1:理解できていない
@施設概要 ※H22年10月6日:中途採用者オリエンテーション受講
・施設組織・職員構成→ 5(総務課K氏、医事課H氏、相談員I井氏、ケアマネK賀氏、居宅支援事業所S石氏、栄養科O川氏)
・施設目標→ 4 高度な医療・健全経営。急性期救急を増やす傾向??
・施設内指示系統→ 5新人はプリセプターおよび日誌当番に「報告連絡相談」を行う。
A職業に関すること
・労働条件規則→ 労働条件通知書支給済
日勤8時45分〜17時15分 経験済 バス:朝7時45分・8時発
早番7時30分〜16時00分 未経験 バス:朝6時発
遅番10時45分~19時15分 経験済 バス:朝9時45分・10時発
夜勤16時45分〜9時15分 未経験 バス:夕16時発
・有給休暇取り扱い→ 5 「時間外残業」「時間内残業」の違いについて
1日7.5時間以上働くと「時間外」になる。
「公休日に出勤」した場合、「時間外残業7.5時間」となる。
「時間内残業」が発生するのは「有給休暇中に出勤」した場合。
(例1)有給休暇日に8時間働いた場合、
時間内残業:7.5時間 + 時間外残業:0.5 となる。
(例2)午前中有給休暇をとり、午後からフリーで出勤し、17時半から2時間ミーティングに参加した場合、
午前中4時間 午後4時間 と計算する
午後4時間をフリーで働き、2時間ミーティング
4+2=6 7.5時間を超えないので「時間内残業6時間」
・医事課との連携→ 3 「与薬の問い合わせ先がAナース」以外は判らない
利用者の容体の急変があれば身近な職員、日誌当番に報告
B利用者理解
・利用者の状況を知る→ 3 カルテ、議事録、連絡ノートを毎朝参照。
・残存機能を知る→ 3 カルテ、議事録、連絡ノートを毎朝参照。
・認知状況を知る→ 3 カルテ、議事録、連絡ノートを毎朝参照。
C対人関係
・利用者との関係で効果的なコミュニケーション→ 5
・利用者との信頼関係を作る→ 5
・同僚、上司、他職種と円滑なコミュニケーション→ 3必要最小限最短のコミュニケーションとなっている(^^;
D業務
・勤務表、業務分担表→ 3自分の担当のみ。他職員の動きを見て全体を俯瞰するゆとりがない。
・日誌:把握遂行→ 未体験
・早番:把握遂行→ 4
・遅番:把握遂行→ 5居室清掃、与薬、経験済み
・夜勤:把握遂行→ 未体験
・配薬マニュアル:把握遂行→ 5出来る
・書道、華道、理美容の誘導→ 3体験したが、事前に参加者人数把握できていなかった。
段取りを確認していないまま参加。誘導はできる。
・SS内整理整頓→ 5 元の位置に配置
・口腔ケア→ 4
・経過記録記入→ 未経験 ※日誌担当の仕事につき未経験
・業務日誌記入→ 未経験 ※日誌担当の仕事につき未経験
・サマリー記録→ 未経験 ※日誌担当の仕事につき未経験
・インシアクシ記入→ 3経験済 経験者による援助が多少必要
・報告、連絡、相談実施→ 3経験済 経験者による援助が多少必要 組織の理解が未熟
・ケアプランに沿った介助、援助→ 3 経験者による援助が多少必要
・入浴準備→ 3 入浴日に自発的に行えてない。他職員に促されている
・洗濯物返却→ 4
・リネン交換→ 4 相談しながら
毎水曜日 A棟から行う
@すぐ交換する利用者(寝たきり) A11時交換の利用者(一般)
寝たきりの利用者は「入浴、リハビリ、お茶」の際の離床時にすぐに交換
その他は遅番が11時から交換。
・ショートカンファ→未経験
・緊急時の対応→ 未体験 コードブルー対応は見学のみ
・入所時の対応→ 未体験
・退所時の対応→ 未体験
・洗濯物取り扱い→ 4 業者洗濯および家族洗濯で便汚染された場合の取り扱いなど経験済み
・体重測定→ 3 見学のみ 体重計にのせて車椅子の重量を引く 体重計操作未経験 体重計格納先は理美容室
体重測定実施日などのルール規則が判らない
・余暇活動援助→ 4 施設内レクリエーション(合唱、体操、散歩、誕生会、お茶会)のみ経験
・居室担当者の相談援助→ 未経験
E基本動作介助
・体位交換→ 4
・身体を起こし支える→ 4
・端坐位から臥床、離床→ 5
・ベッドからの昇降介助→ 5
・ベッド←→車椅子介助→ 5
・歩行介助→ 5
・車椅子介助→ 5
・残存機能・能力の活用→ 5(食事、口腔ケアの自助を支援)
・転倒・転落予防→ 5 アクシデント経験済
F心理社会面ケア
・日常挨拶、会話、声かけ→ 5
・NCの受理対応→ 1 NCの意味が判っていない
・助言、励まし、指導→ 5
・家族への対応→ 4 挨拶、会話
G排泄に関する介助
・声かけ、プライバシー配慮→ 5
・必要物品準備→ 5
・トイレ誘導→ 5
・オムツ装着交換→ 3
・陰部臀部洗浄→ 3
・排泄後始末→ 5
・手洗い消毒→ 5
・チェック表に適切な記録→ 5(軟を「無」と記入したことがありはずかしい^^;)
・Pトイレ介助→ 5
・排泄の残存機能能力活用→ 5
・尿測の仕方→ 1未経験
H食事水分ケア
・環境整備→ 4
・食事形態把握→ 5 配膳時食札で確認
・咀嚼、嚥下障害把握→ 4
・個人に合わせた食器・位置・配膳→ 5
・摂取介助→ 5
・水分補給理解→ 5(1日1000ml)
・食事摂取量、水分摂取量チェック→ 5
(チェック表が与薬の順番と同じなので与薬順に回ると早い)
I入浴ケア
・準備・後始末(脱衣場)→ 5
・着脱介助→ 5
・車椅子←→ストレッチャーの移乗 → 未体験
・洗髪介助→ 4(学校体験のみ)
・洗身介助→ 4(学校体験のみ)
・整容→ 5(つめきり、ドライヤー)
・プライバシー配慮→ 5
・残存機能・能力活用→ 未体験
・誘導→ 4(指示待ち状態)
J他職種連携
・相談員ノート活用→ 4(ときどき)
・こづかい伝票取り扱い→ 5
・外出外泊対応→ 4(事務局に誘導)
・カンファレンス→ 未体験